Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Warsztaty dla Pracodawców zatrudniających Cudzoziemców

Print Drukuj

W dniu 10.02.2020 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzyrzeczu odbyły się Warsztaty dla Pracodawców zatrudniających Cudzoziemców. Prowadzący, Pan Jacek Starszuk z Służby Granicznej oraz Pani Ewa Dowhan z Urzędu, przedstawili kluczowe informacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Omówili metody zatrudniania, warunki wjazdu i pobytu, rodzaje wymaganych dokumentów, legalność zatrudnienia oraz obowiązki pracodawców.

Warsztaty cieszyły się dużym zainteresowaniem, wzięło w nich udział 18 pracodawców, którzy aktywnie uczestniczyli w dyskusji. Prowadzący odpowiadali na liczne pytania, co przyczyniło się do podniesienia świadomości w tym obszarze. Pracodawcy wykazali chęć dalszego uczestnictwa w przyszłych warsztatach, które są planowane na kwiecień tego roku, wspólnie z Inspekcją Pracy oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

W dniu 10.02.2020 r. o godzinie 10:00 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzyrzeczu odbyły się pierwsze Warsztaty dla Pracodawców zatrudniających Cudzoziemców.
Prowadzący Warsztaty Kierownik Zespołu ds. kontroli legalności zatrudnienia Pan Jacek Starszuk z Służby Granicznej w Gorzowie Wlkp. wraz z pracownikiem Powiatowego Urzędu Pracy w Międzyrzeczu Panią Ewą Dowhan omówili metody zatrudniania, warunki wjazdu i pobytu Cudzoziemca w Polsce, rodzaje dokumentów umożliwiających podjęcie pracy, legalność zatrudnienia Cudzoziemców oraz obowiązki pracodawców.
W Warsztacie uczestniczyło 18-stu Pracodawców, którym prowadzący odpowiadał na liczne pytania. Zainteresowani wykazali się dużym zaangażowaniem i chętnie uczestniczyli w dyskusji. Pracodawcy wyrazili również zapotrzebowanie udziału w kolejnych Warsztatach, które planujemy zorganizować w kwietniu br. z Inspekcją Pracy oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
 
&imagePreview=1

&imagePreview=1 &imagePreview=1 &imagePreview=1 &imagePreview=1 &imagePreview=1
Informacje o publikacji dokumentu


OPŁATA ZA WNIOSEK

Print Drukuj

Przed złożeniem wniosku o wpisanie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi należy uiścić opłatę w wysokości 400 zł, ustaloną w rozporządzeniu MRPiPS. Przed złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wymagana jest wpłata w wysokości 100 zł, także określona w rozporządzeniu MRPiPS. Wpłaty należy kierować na rachunek Powiatowego Urzędu Pracy w Międzyrzeczu, ul. Plac Powstańców WLKP 1, 66-300 Międzyrzecz, nr konta 46 8367 0000 0021 2100 2002 0117.

Do każdego wniosku należy dołączyć dowód wpłaty zawierający jednoznaczną identyfikację płatnika (pełna nazwa lub imię i nazwisko oraz adres siedziby lub miejsca zamieszkania pracodawcy), przedmiot płatności oraz dane cudzoziemca (pełne imię i nazwisko). Opłata nie podlega zwrotowi w przypadku pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia lub wydania decyzji odmownej. Wnioski przyjmowane są w godzinach od 8.00 do 14.00 w pokoju nr 24 na II piętrze Powiatowego Urzędu Pracy.

Powiatowy Urząd Pracy wpisuje oświadczenie do ewidencji albo starosta odmawia wpisania w terminie siedmiu dni roboczych od dnia złożenia kompletnego wniosku, jeżeli sprawa nie wymaga postępowania wyjaśniającego, albo w terminie trzydziestu dni, gdy postępowanie wyjaśniające jest konieczne. Bieg terminu rozpoczyna się dnia następnego po otrzymaniu oświadczenia przez urząd, zgodnie z art. 57 § 1 KPA. Do terminów nie wlicza się okresów na uzupełnienie braków formalnych, okresów zawieszenia postępowania ani opóźnień spowodowanych z winy strony lub z przyczyn niezależnych od organu, zgodnie z art. 35 § 5 KPA.

Przed złożeniem wniosku  o wpisanie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, należy dokonać wpłaty w wysokości 400 zł ustalonej w Rozporządzeniu MRPiPS.  

 

 

 

Przed złożeniem wniosku  o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, należy dokonać wpłaty w wysokości 100 zł ustalonej w Rozporządzeniu MRPiPS w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.



Wpłat dokonuje się na rachunek:
Powiatowy Urząd Pracy w Międzyrzeczu
ul. Plac Powstańców WLKP 1 
66-300 Międzyrzecz
46 8367 0000 0021 2100 2002 0117


Do każdego wniosku należy dołączyć dowód wpłaty zawierający dane jednoznacznie identyfikujące:

  1. nazwę podmiotu dokonującego wpłaty (pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy)
  2. przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty
  3. dane cudzoziemca (pełne imię i nazwisko cudzoziemca).
Opłata nie podlega zwrotowi w przypadku pozostawienia wniosku bez
rozpatrzenia lub wydania przez Starostę decyzji odmownej.

Wnioski przyjmowane są w godzinach od 8.00 do 14.00
w Pokoju nr 24 II Piętro

Powiatowy Urząd Pracy wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń albo starosta odmawia w drodze decyzji wpisania oświadczenia do ewidencji w terminie:
a)  7 dni roboczych od dnia złożenia kompletnego wniosku, jeżeli sprawa nie wymaga postępowania wyjaśniającego
b)  30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku, jeżeli sprawa wymaga postępowania wyjaśniającego.
 
Początkiem biegu terminu określonego w dniach jest dzień następujący po dniu otrzymania oświadczenia przez Powiatowy Urząd Pracy ( art.57 § 1 KPA)
Do terminów wydania decyzji nie wlicza się terminów przewidzianych na uzupełnienie braków formalnych, okresów zawieszenia postępowania, oraz okresów opóźnień spowodowanych z winy strony albo z przyczyn niezależnych od organu ( art. 35 § 5 KPA).
Informacje o publikacji dokumentu


Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca - dokumenty do pobrania

Print Drukuj
Informacje o publikacji dokumentu


Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi- dokumenty do pobrania

Print Drukuj
Informacje o publikacji dokumentu