Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Międzyrzeczu

Uwaga – załączniki proszę pobierać na stacje roboczą a następnie drukować

INFORMACJA O NABORZE WNIOSKÓW O SFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW
ZE ŚRODKÓW REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)

(Wysokość przyznanych środków dla powiatu międzyrzeckiego
z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku wynosi 144 605,46 zł)

KWOTA NABORU: 144 605,46 zł

TERMIN NABORU WNIOSKÓW
OD DNIA 17.07.2025 R. DO DNIA  31.07.2025 R.

Za datę złożenia wniosku uznaje się dzień wpływu wniosku do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Międzyrzeczu lub drogą elektroniczną na adres  ESP: /pupmi/SkrytkaESP

WNIOSKI ZŁOŻONE PO TERMINIE NABORU POZOSTANĄ BEZ ROZPATRZENIA

Nabór będzie powtarzany do wyczerpania limitu posiadanych środków finansowych

Wnioski należy składać w sekretariacie pok. 21 w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Międzyrzeczu, Pl. Powstańców Wlkp. 1, w godzinach 7:00 – 15:00

Dodatkowe informacje na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać
 telefonicznie pod nr tel. 95 741 20 66 w. 32., 504 231 012

Powiatowy Urząd Pracy w Międzyrzeczu ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników
i pracodawców obejmujących:

• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności,
        kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Zgodnie z priorytetami Rady Rynku Pracy
 w 2025 roku środki KFS będą przeznaczone na:

10. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia:

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników).

Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego
w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP
(oświadczenie wnioskodawcy).

11. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności:

Wnioskodawca składając wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności, tj. przedstawić oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia (oświadczenie wnioskodawcy).

12. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem:

Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest, aby wnioskodawca wskazał we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (oświadczenie wnioskodawcy).

13. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa:

Wnioskodawca powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu
w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu (międzyrzeckiego) wskazanych w dokumentach strategicznych: STRATEGIA ROZWOJU GMINY MIĘDZYRZECZ 2030

https://bip.miedzyrzecz.pl/system/obj/12963_Strategia_Rozwoju_Gminy_Miedzyrzecz_16.09.2022.pdf

Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na dzień
1 stycznia 2025 roku) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.

Pracodawca, który ma siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu międzyrzeckiego, zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy powinien złożyć odpowiedni wniosek wraz
z obowiązkowymi załącznikami w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzyrzeczu.

Wnioski wraz z obowiązkowymi załącznikami dostępne są na stronie internetowej:

https://miedzyrzecz.praca.gov.pl/

Starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów, o których mowa wyżej w wysokości:

 1. w przypadku mikroprzedsiębiorstw – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej
      jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;

2. w przypadku pozostałych pracodawców – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej
      jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, pozostałe
      20% kosztów kształcenia ustawicznego ponosi pracodawca.

Do wniosku pracodawca ma obowiązek dołączyć:

1. zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023 r., poz. 702 z późn. zm.);
2. informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia
   30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
3. program kształcenia ustawicznego wraz z ofertą szkoleniową lub zakres egzaminu, studiów podyplomowych.
4. kserokopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności:
   - kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem umowy spółki cywilnej ze wszystkimi aneksami/uchwałami;
   - kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem dokumentu potwierdzającego utworzenie jednostki, np. akt założycielski, statut, uchwała o utworzeniu, itp.
   
   w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji
   i Informacji o Działalności Gospodarczej;
5. wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników kształcenia ustawicznego, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.
6. oświadczenie pracowników o wyrażonej zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (wzór do wypełnienia)
7. deklarację rozliczeniową ZUS DRA za ostatni miesiąc.

Niedołączenie załączników od 1 do 5 skutkować będzie pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia.

 Pełnomocnictwo do reprezentowania wnioskodawcy oraz składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w jego imieniu.

W przypadku, gdy pracodawcę reprezentuje pełnomocnik do wniosku należy pełnomocnictwo określające jego zakres. Pełnomocnictwo z czytelnym podpisem pracodawcy lub innej osoby upoważnionej do tej czynności, należy przedłożyć w oryginale.

 Pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli osoba podpisująca wniosek i umowę jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania Pracodawcy w dokumencie rejestracyjnym.

!!!Kserokopie przedkładanych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez wnioskodawcę

Przy rozpatrywaniu wniosków starosta uwzględnia następujące elementy:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS
   na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
   z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku starosta zawrze z pracodawcą umowę o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.

Umowa może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.

Wnioskowane kształcenie ustawiczne przewidziane do finansowania w ramach KFS powinno rozpoczynać się nie prędzej niż 4 tygodnie od dnia zakończenia naboru wniosków.

W przypadku kształcenia kierowców zawodowych pracodawca może wnioskować tylko o jedno szkolenie.